中国电力网讯 为了进一步推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，近期，昌吉玛纳斯公司创新工作方式方法，从党风廉政廉洁文化建设方面定制“廉洁礼包”，营造风清气正整治生态氛围。
一是当好“廉洁参谋”，送政策礼，严把政治素养关，强化“不敢腐”的震慑。该公司将党风廉政文化建设工作与公司中心工作有机结合，利用“三会一课”、安全周例会、月度例会、“送廉洁 进班所”等活动契机，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察工作重要法律法规概要》等政策制度文件共计354人次。此外，公司坚持以作风带行风，深入排查廉洁风险点，认真理清业务流程和相关制度，截止目前，公司已梳理廉洁风险防控清单24条，制定防控措施46条，并建立问题整改“销号”和“回访”机制，确保整改成效，再次释放出以铁的纪律管党治党的强烈信号。
二是当好“廉洁顾问”，备监督礼，严把业务能力关，强化“不能腐”的约束。该公司开通监督渠道，在8个供电所张贴行风热线监督电话，成立党风廉政监督小组，建立“廉政责任区”，形成“领导”由党员监督、党员由群众监督、群众之间相互监督的工作氛围，多渠道发挥“廉洁顾问”作用。此外，公司以《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规为主要内容，专门组织“廉洁顾问”开展纪检应知应会考试，提升综合素质，提醒各“顾问”实行“监督权”需自身素质过强，精准有效运用监督执纪“四种形态”，推动“纪检+”工作取得实效。
三是当好“廉洁管家”，赠廉洁礼，严把思想意识关，“强化“不想腐”的自律。该公司积极调动员工能动性，通过收集员工手绘“为官不贪一粒一粟 ”等一批廉洁漫画作品制作廉洁日历、自导自演“廉洁自律，从构建‘亲清关系’做起”等系列警示教育视频、制作廉洁警示教育提醒“二维码”等多种形式方法，将廉洁教育进家庭，发挥家庭成员在“八小时”以外的监督和预防作用，以“小”“微”形式守好“廉洁门”。
下一步，该公司将进一步强化“三不”机制落实，利用公司“送廉洁 进班所”巡回宣讲这一平台，加大廉洁教育力度，不断健全规章制度，精准监督执纪问责，让职工知敬畏、存戒惧、守规矩，紧紧抓住“不想 ”这个根本，全方位扎实推进新时代廉洁文化建设。(叶尔孙古丽)
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